На последних курсах университета студенты по всей стране задумываются о том, куда пойти работать после вуза, как устроиться на высокооплачиваемую должность и можно ли начать карьеру по полученному профилю. В Казани с этим полегче: есть много компаний, готовых брать молодых специалистов без опыта, обучить их всему на практике и предложить перспективы развития.

Так, например, работает предприятие «Казаньоргсинтез», которое не первый год выстраивает эффективное взаимодействие со студентами. КОС предлагает молодым специалистам круглогодичные стажировки и перспективные позиции в разных отделах компании после успешного завершения практики. Это помогает сотням студентов, которые идут работать по профессии и становятся частью отрасли сразу после университета.

Редакция журнала «Идель» узнала, как превратить студенческую практику в старт успешной карьеры — на реальных кейсах. Корреспондент Инзиля Шакирова поговорила с тремя стажерами, которые уже получили предложение от компании и успешно начали свою карьеру на заводе.

Алмаз Шакиров, аппаратчик очистки газа 5 разряда 

После окончания бакалавриата и прохождения военных сборов я решил устроиться работать по профессии. К слову, в моем дипломе значится следующая специальность — «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов». Я составил резюме и оставил его на популярном сайте по поиску работы. После этого мне практически сразу позвонили из «Казаньоргсинтеза» и предложили должность стажера на заводе. 

Конечно же, я принял предложение и начал стажировку. В основном я занимался изучением технологии и помогал инженерно-техническим работникам в решении несложных задач. На мой взгляд, это была несложная работа, требующая усидчивости — как раз то, что нужно для стажера. 

Взаимодействие с практикантами в компании организовано на хорошем уровне, что играет немаловажную роль. На все мои вопросы отвечали грамотные коллеги, которые также помогали со всеми трудностями. Студенту, который только недавно получил диплом, это очень важно. К тому же я сам старался интересоваться делами компании, углублялся в ее ценности и становился частью коллектива. 

«Каждый день становимся лучше» — это одна из ценностей компании, которая откликнулась у меня во время прохождения практики и до сих пор мотивирует меня, поэтому я с большим удовольствием продолжал стажировку. С каждым днем становиться лучше, чем вчера — мой главный жизненный приоритет, и я рад, в компании это тоже ценится.

Я достаточно хорошо показал себя на предприятии во время стажировки, поэтому мне предложили должность аппаратчика. Конечно, я сразу же согласился. Сейчас занимаюсь ведением технологического режима на производстве этилена 40 и очень благодарен компании за то, что есть возможность совмещать работу и учебу в магистратуре благодаря сменному графику. 

В компании хватает времени на все сферы жизни — и на работу, и на получение образования, и на дополнительные активности. Моя следующая цель в карьере — получить должность инженерно-технического работника или работать в цифровом офисе в качестве специалиста. Для этого я продолжаю активно показывать себя и свои навыки, набираться опыта и общаться с коллегами постарше.

Валерия Енизеркина, химик 

Первый «толчок» к стажировке на предприятии «Казаньоргсинтез» дал СИБУР ФЕСТ, прошедший в Казанском национальном исследовательском технологическом университете (КНИТУ). Там я узнала про специальную программу «Первый элемент» для химиков. Программа позволяет пройти оплачиваемую стажировку с возможностью трудоустройства.

Помимо этого в рамках программы компания гарантировала карьерный рост и достойную зарплату, наставничество от лучших экспертов индустрии и знакомство с передовыми технологиями. Все это я действительно получила во время моей стажировки в компании.

Я работала в центральной заводской лаборатории на позиции химика-стажера. Именно тогда я поняла, что студенческая практика — отличная возможность не только применить полученные знания на практике, но и расширить свой кругозор, научиться новому и установить полезные связи. А чтобы впоследствии стать частью предприятия, нужно ответственно подходить к работе: выполнять порученные задания, активно участвовать в жизни организации, изучать процессы и структуру работы. Используя студенческую практику для получения опыта и знакомств, вы можете не только освоить необходимые скиллы и навыки для будущего, но и получить долгожданный оффер на сотрудничество с компанией. 

На протяжении всей стажировки я ежедневно получала как теоретические, так и практические знания. Чем больше узнаю нового, тем лучше становлюсь — эта мысль, кстати, созвучна с ценностью компании «Каждый день становимся лучше». Также в компании мне нравятся сплоченная команда и взаимоуважение — это очень помогает в работе.

В течение стажировки за мной наблюдали: оценивали уровень моей активности и вовлеченности в процессах центральной заводской лаборатории. Считаю, что моя ответственность и умение доводить дела до конца помогли мне получить должность химика в предприятии, в рамках которой сейчас я занимаюсь контролем производственных процессов. Всем студентам хочу пожелать не бояться пробовать, подавать свое резюме в крупные компании и всегда стараться получить новый опыт! 

Аида Рустемова, стажер специалиста по направлению «Управление эффективностью»

Я обучаюсь в Казанском государственном энергетическом университете и  попала на стажировку в «Казаньоргсинтез» благодаря университету. Я давно искала возможность пройти стажировку по профессии и найти работу, поэтому обратилась в центр трудоустройства КГЭУ. Там мне предложили несколько вариантов для стажировки и я практически сразу же согласилась на СИБУР, потому что была наслышана об этой компании. 

Моя стажировка началась относительно недавно, поэтому я только учусь и внедряюсь в работу компании и познаю ее ценности. Сейчас работаю в финансово-экономической службе, в отделе «Система управления эффективностью». У меня есть личный наставник с первого дня моей практики, который помогает мне осваиваться и регулирует количество моих задач и их выполнение, 

Придя в коллектив, где работают люди намного старше меня, я переживала. Но ни разу не было такого, чтобы я надоела кому-то своими вопросами. Все достаточно лояльно относятся ко мне. В первый день стажировки руководитель сказала мне, что не бывает плохих идей, поэтому я могу предлагать все, что захочу. Кстати, всем сотрудникам предлагают получить дополнительное образование на курсах, которые вне работы стоят достаточно дорого. 

В будущем мне бы хотелось развиваться внутри коллектива и приносить пользу компании. Возможностей много: могут предложить поехать в другой город или даже страну и прокачаться внутри предприятия. Мне все это нравится, поэтому я планирую развиваться здесь. 

Фото: личные архивы героев