В то время как одни молодые специалисты спешат в бизнес-центры к 9 утра, другие только просыпаются, чтобы начать рабочий день из дома. Разрыв между приверженцами традиционного офиса и адептами фриланса становится всё заметнее.
По данным Министерства труда РТ, каждый третий молодой специалист в Татарстане за последний год пробовал работать удаленно. Что движет их выбором — мода, необходимость или осознанное решение?
Среди казанской молодежи особенно популярны творческие и IT-специальности, где фриланс развит сильнее всего. По статистике одной платформы для поиска работы, количество зарегистрированных фрилансеров из Казани выросло на 40%. Мы поговорили с теми, кто выбирает удаленную работы и узнали, почему они приняли такое решение:
Динара Сафина, 22 года, графический дизайнер
«После стажировки в рекламном агентстве поняла, что офис — не мое. Сейчас работаю с клиентами из Москвы и Дубая, мой доход в 2 раза выше, чем был бы в компании».
Руслан Гимаев, 25 лет, программист
«Первые полгода фриланса были адом: клиенты пропадали, проекты срывались. Но сейчас наработал базу и не представляю себя в офисе».
Несмотря на цифровизацию, многие выпускники предпочитают традиционный формат, а в крупных казанских компаниях отмечают рост количества молодых специалистов. Мы опросили жителей города и узнали о преимуществах офисной работы:
-
Карьерный рост (78%);
-
Социальные гарантии (92%);
-
Стабильность (85%).
Алмаз Галеев, руководитель IT-компании
«Мы видим, что после 25 лет многие фрилансеры начинают искать офисную работу. Причины — желание стабильности при создании семьи».
Пока одни эксперты предрекают «смерть офисов», другие уверенно прогнозируют полный переход на удаленные форматы к 2030 году.
Автор: Зарина Кутузов
Нет комментариев