Один день на заводе: мама, я — аппаратчик!

Казанское предприятие СИБУРа — «Казаньоргсинтез» — одно из крупнейших нефтехимических предприятий России, единственный российский производитель поликарбонатов, сэвилена, металлоценового полиэтилена — пластиков высокой прочности, а также один из крупнейших в стране производителей полиэтиленов высокой и низкой плотности.

Чтобы устроиться на работу на завод, конечно, необходимы специальные знания и квалификации. Однако мне, как журналисту, разрешили на один день примерить амплуа работника завода. Под строгим контролем, разумеется. Шла я туда, еще даже не представляя, кем же мне предстоит стать…

Утро начинается не с кофе, а с корпоративного автобуса

Раннее утро. Стою на остановке, кутаюсь в шарф и жду свой автобус. Не привычный красный, а фирменный белоснежный с логотипом СИБУРа. Он заберет меня от ближайшей к дому остановки. И знаете, что круто? Автобус работает на природном газе — метане. Экологично, безопасно, без запаха. И, говорят, в разы «чище» привычного топлива. Уже лайк — осознанность.

В салоне — идеальный порядок. Я сажусь на свое место и наблюдаю, как на разных остановках города подсаживаются работники завода — мои сегодняшние коллеги.

В автобусе нет стоячих мест, все пассажиры должны сидеть. Каждый, кто находится внутри, обязан пристегнуть ремень безопасности: если забудешь, кто-нибудь из сидящих рядом обязательно тебе напомнит об этом. Здесь так принято: если видишь, что кто-то нарушил правило, нужно сделать вежливое замечание. Безопасность без компромиссов — одна из ценностей СИБУРа. А безопасность, как известно, начинается с мелочей.

Доброе утро, завод!

Вскоре мы добираемся до заводской остановки. Часть работников направляется в высокое здание, и я решаю последовать за ними. На входе меня встречают улыбкой и пожеланием хорошего дня. «Возможно, меня наделили какой-нибудь руководящей функцией…», — сомневаюсь я. Однако, понаблюдав за людьми в зоне ожидания, понимаю, что сотрудницы так здороваются абсолютно со всеми. Настроение — плюс сто!

На большом экране в холле крутятся ролики о СИБУРе, из которых я узнаю о работе компании с детьми, экологических уроках для школьников, вкладе в восстановление краснокнижных видов. К слову, в одном из предыдущих номеров мы уже писали об экотропах СИБУРа в Казани. Теперь вижу, что это целая философия.

Обмундирование и зачет по безопасности

Дальше по плану — переодевание. Отправляюсь в пункт выдачи спецодежды. Каждый сотрудник, заходя на завод, надевает ее и средства индивидуальной защиты (СИЗ) — это обязательное правило.

Мне выдают защитный костюм, тёплую куртку, каску, специальные ботинки, противогаз и защитные очки для безопасности глаз. Серьезно! Костюм, кстати, с кучей карманов — моя слабость. Не отказалась бы от такого и в обычной жизни. А вот ботинки, хоть и были очень удобными, оказались немного тяжеловаты. Позже мне объяснили, что внутри есть металлическая пластина, сделанная для защиты ноги, если на нее упадет что-то тяжелое. В общем, здесь средства защиты — то, что проверяется самым тщательным образом и находится на строгом контроле.

После «обмундирования» отправляюсь на инструктаж. Кроме меня, здесь еще самые разные люди: и новички, и специалисты, приехавшие по программе обмена опытом, и студенты-практиканты, и даже подрядчики.

Прохожу инструктаж, сдаю специальный тест по технике безопасности. Сдано! Прохожу дальше.

На работу? Нет! В центр здоровья. Каждый рабочий ежедневно проходит этот утренний ритуал: в медицинском центре специальный аппарат проверяет температуру, давление, пульс, оценивает общее состояние. Вердикт на сегодня: к работе на производстве допущена.

Мама, я — аппаратчик!

И вот то, чего я так долго ждала. Передо мной она — заводская территория. Наконец я узнаю, кем буду работать: мама, я — аппаратчик на производстве поликарбоната! Звучит загадочно, да? Я тоже ничего не понимала, пока не оказалась в операторной.

Челлендж начался. Меня сопроводили в одно из рабочих помещений, где мастер смены еще раз подробно рассказал мне о технике безопасности, расписал, что делать можно, а что категорически нельзя. После мы с ним прошли в операторную.

Представьте комнату, где вся стена — это мониторы с графиками, цифрами и мигающими индикаторами. Выглядит, будто это центр управления космическим кораблем! Операторы профессионально следят за показаниями оборудования и никогда не пропускают сигналы. Работа идет круглосуточно, люди меняются по сменам. Это важно, потому что все производство оборудовано автоматизированными системами мониторинга и датчиками, собирающими показатели и их отклонения от нормы.

Меня познакомили с Ильназом — молодым оператором из Базарных Матак. Он терпеливо стал объяснять мне, что к чему, а я старалась не выглядеть полным гуманитарием. Но, честно говоря, все это очень сложно. Я почти ничего не поняла, но было невероятно интересно.

Аппаратчики играют одну из ключевых ролей в производстве. Они контролируют все процессы на заводе: если ошибутся, может возникнуть брак или ухудшиться качество готовой продукции. На первый взгляд, всё просто: смотри в монитор и следи, чтобы показатели оставались в «зелёной» зоне… Но на самом деле завод устроен так же сложно, как и человеческий организм, и здесь крайне важно понимать, как он функционирует.

Работа, которая вдохновляет

Мой наставник Ильназ, как выяснилось, очень любит свою работу. Говорит, что за инициативу здесь реально поощряют. Что касается корпоративных бонусов, из базового минимума: ДМС, бесплатные автобусы, льготное питание, спортивные секции и многое другое.

В обязанности аппаратчика также входит отбор проб сырья, из которого будет сделан поликарбонат. Затем пробы сдают на проверку в лабораторию. Выходим на технологическую установку. Я надеваю дополнительно защитные перчатки и очки — все строго. Вокруг — километры труб, которые переплетаются будто в фильме про будущее. Набираем жидкость в пробирку, отмечаем параметры, отправляем в лабораторию. Чувствую себя героиней научного сериала!

Факел, сокол и немного магии

Проходим по производственным улицам (кстати, здесь у каждой свое название). Замечаю огромные колонны с рисунками: тюльпаны и…сокол! Красиво, но оказывается, это не просто декор. «Тюльпаны нанесены на ресиверы сжатого воздуха», — объясняет Ильназ. А колонна с птицей (это краснокнижный сокол-балобан) оказалась закрытым факелом. Факел — часть системы безопасности нефтехимического производства и ее гарант.

Как объяснил мой новый коллега, если факел горит, значит, все работает как надо. Факел с изображением птицы называется бездымным, потому что горение происходит внутри, по закрытому типу.

Вообще, завод никогда не останавливается, люди работают здесь посменно. Например, Ильназ, оказывается, трудится и в ночные смены. Мы с ним говорили и о работе, и о жизни: «Как-то раз дочь пришла из школы и рассказала, что на вопрос о профессии отца она ответила: «Папа занимается спасением соколов»». «Почему?» — удивилась я. Дело в том, что СИБУР занимается восстановлением биоразнообразия. Один из его проектов в Татарстане — восстановление популяции редкого вида соколов-балобанов, которые жили в республике много лет назад, а затем исчезли. Собственно, это та самая птица, которая взмывает с ветки березы на закрытом факеле.

Целые мешки «бриллиантов»

Я и не заметила, как пролетела половина моего рабочего дня. Мы дошли до зоны погрузки. Тут стоял гул: огромная механическая рука нагружала мешки, сновали машины, как будто я оказалась на каком-то производственном празднике, а не на складе готовой продукции. Здесь целые горы мешков. Внутри насыпаны крошечные, переливающиеся, словно бриллианты, кристаллы. Это поликарбонат.

История появления поликарбоната захватывает: в XX веке немецкий ученый-химик Альфред Айнхорн искал вещество, способное утолять боль, и так случайно открыл прозрачный материал, который не плавился и устойчив к нагреванию — это был далекий предок поликарбоната.

Я узнала, что этот полимер прочнее стекла в 250 раз и в 10 раз прочнее оргстекла! Мы пользуемся вещами, сделанными из этих крошечных кристаллов, каждый день: стенки автобусных остановок, которые защищают нас от ветра, автомобильные фары, корпуса смартфонов. А еще он помогает спасать жизни, например, его используют в резервуарах для крови или в изготовлении шприцев. И все это — результат сложнейших химических процессов и работы людей, которых мы обычно не видим.

Перерыв по-заводски

Пока я размышляла о высоком, не заметила, как наступило время обеда. Ильназ направился в столовую, и я вместе с ним. В столовой уютно и вкусно, даже есть бесплатный салат-бар. Более того, на территории завода функционирует известная в Казани кофейня: любой желающий может прийти, купить и наслаждаться настоящим вкусным кофе. Заметила, что цены дешевле, чем в городе.

А еще на заводе есть комнаты психологической разгрузки: массажные кресла, капсулы сна и зоны релакса, куда можно сходить в перерыв. Здесь же можно поговорить с корпоративным психологом, если есть такая потребность.

Завод — это не скучно

По пути в столовую я заметила на территории завода еще один интересный объект — эко-робота, который проверяет качество воздуха на территории. Как рассказали работники, один из главных фокусов завода – экологичность. Поэтому контролировать чистоту воздуха как внутри, так и снаружи, используя новейшие технологии, — это необходимость.

После еды будто открылось второе дыхание. И я, конечно же, была готова вернуться за работу, но меня решили отпустить пораньше. Хотя я и не смогла в прямом смысле отработать эту смену до конца, но узнала много нового.

«Казаньоргсинтез» — не просто завод, это настоящий город в городе. Его площадь – 4,2 квадратных километра. Здесь есть свои улицы, столовые, центры здоровья, кофейни, транспорт и даже автобусные остановки! Но главное – это люди. Те, кто с любовью и ответственностью создает материалы, из которых потом строится наш привычный и удобный мир.

Выходя за проходную, я оглянулась и подумала: именно здесь, в этом «городе полимеров», рождается будущее: прочное, безопасное и удивительно реальное.

Автор: Зулейха Камалова

Дизайн: Раиль Набиуллин