Новый тренд lazy girl job или как лень сделает вас счастливыми

Только представьте — вы выбираете здоровый и комфортный подход к работе, возможно, даже из дома, сами устанавливаете себе правила, получаете хороший доход и при этом, отказываетесь от переработок, наслаждаясь процессом. Звучит как в сказке или под призмой розовых очков? А вот нынешнее поколение придерживается такого тренда под названием «lazy girl job» или «работа для ленивых девушек», но с ленью он никак не связан.

Редакция журнала «Идель» тоже решила присоединиться к тренду разобраться в этом движении и узнать, как можно вычислить тех самых «ленивых работников» и чему следует у них поучиться?

История возникновения тренда  

В конце мая 26-летняя Габриэль Джадж в своем TikTok выложила ролик, который набрал несколько десятков миллионов просмотров благодаря тому, что назвала свою работу тем самым термином «lazy girl job». Девушка пояснила, что эта деятельность не обязательно должна быть связана с технической специальностью. Эта работа для тех, кто ценит гибкий график, достойную оплату труда и отсутствие переработок. Ролик вызвал бурную реакцию, особенно со стороны таких же lazy job девушек, и они стали делиться своими историями с подобной работы, призывая присоединяться к тренду.

Зумеры в здании: как работать в крупных проектах, когда тебе 20 лет

Плюсы и минусы такого подхода к работе

• Тренд на упрощенный подход к работе формирует новый образ мышления: в приоритете у соискателей становится стабильная и достойная зарплата, гибкие условия труда и отхождение от модели «объем выполненных задач = количество отработанных часов»;

• Ментальное и физическое здоровье, баланс в сферах жизни, мотивация к работе, низкая вероятность выгорания и долгосрочное сотрудничество;

•  Нынешняя молодежь и последователи тренда формируют здоровое отношение к работе у подрастающего поколения и меняют взгляды на культуру переработок;

• Такое движение освобождает время на любимые хобби и личное пространство, соответственно, повышает уровень удовлетворенности жизнью у населения.

• Из-за отсутствия здоровой конкуренции и контакта с коллегами, как, например, в большинстве компаний, могут пропасть амбиции и желание карьерного роста;

• Lazy job работа требует инициативы и проявленности, уверенных компетенций и готовности к конкуренции.

Как известно, мода циклична, а все тренды — это отголоски прошлого, которые возвращаются к нам с неким современным флером. Lazy girl job предшествовал Quiet quitting, когда сотрудники выполняли свой минимум, без особого энтузиазма и рвения. Следующим, после «работы для ленивых девушек», был тренд «Career cushioning», во время которого люди искали новую работу, возможности карьерного роста и смены профиля, оставаясь на прежнем месте, под крылом работодателя. Это уже более распространенная ситуация, которую смело можно отнести скорее к определенному периоду в жизни, нежели тренду.

Обычно он наступает после первой серьезной работы или окончания учебы в ВУЗе. Движение «Hustle culture», особо популярное в период пандемии и другие кризисные времена, также прошло, так как требовало большого объема ресурсов. К нему относились те самые люди с двумя-тремя источниками заработка, параллельной, несвязанной между собой деятельностью, например, люди могли помимо основной работы вести блог и продавать рекламу в нем,  рукодельничать или вести дополнительные проекты.

Когда и кому будет полезна карьерная консультация и в чем ее преимущества? Читайте в нашем материале.

Текст: Диана Батршина 

Иллюстрации: Алмаз Файзуллин