Новые правила расчета средней зарплаты: что изменится?

Новые правила расчета средней заработной платы в России не повлияют на порядок определения отпускных выплат. 

«Новые правила не меняют порядок расчета отпускных. Они касаются в основном выходных пособий и компенсаций. Формула расчета отпускных остается прежней: сумма зависит от общего дохода сотрудника за последние 12 месяцев и количества фактически отработанных дней», — пояснил депутат Госдумы, член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин.

Чаплин также отметил, что вводимые изменения не делают одни месяцы более благоприятными для отпуска, а другие — менее.

«Новая система расчетов не отменяет существующих рекомендаций по выбору времени для отпуска. Для максимизации дохода по-прежнему целесообразно планировать отпуск на месяцы с большим числом рабочих дней. Однако хочу подчеркнуть, что ключевым фактором остается совокупный доход сотрудника за расчетный период, включая премии и иные выплаты. Новые правила лишь подчеркивают важность полного и прозрачного учета всех вознаграждений за труд», — подчеркнул депутат.

Изменения вступят в силу с 1 сентября 2025 года. Напомним, что традиционно наиболее выгодными для отпуска считаются месяцы с наибольшим количеством рабочих дней, такие как июль и октябрь (по 23 рабочих дня) и апрель, сентябрь и декабрь (по 22 рабочих дня). Это связано с тем, что стоимость рабочего дня в такие периоды ниже, и, соответственно, отпускные, рассчитанные из среднего дневного заработка, превосходят зарплату за отработанное время. Месяцы с меньшим числом рабочих дней остаются менее привлекательными для отпуска, поскольку стоимость рабочего дня в этих случаях выше, что может привести к снижению дохода по сравнению с обычными рабочими днями.