Как устроиться на работу без опыта работы?

Желание зарабатывать деньги появляется уже с детства. Многие начинают свой трудовой путь с 14 лет — именно с этого возраста подросток может привлекаться для выполнения легкого труда, если, конечно, один из его родителей даст письменное согласие. Чаще всего таким подросткам предлагают раздавать листовки. 

Однако, если брать возрастную категорию чуть старше, у подростков появляются некие трудности. В 16 лет уже не хочется быть обычным «раздавателем» листовок, но податься особо и некуда, так как в основном везде трудоустраивают официально, а следовательно, только с 18 лет.  

Казалось бы, вот наступило совершеннолетие и теперь ребенка могут взять на любую работу, но тут появляется своя преграда — опыт работы. Остановимся на этом подробнее. 

Приходя на собеседование, работодатель точно спросит у вас про опыт работы. А что если его нет? Да и как получать опыт работы, если без него не берут? Где искать работу, да так, чтобы не наткнуться на мошенников? На эти и другие вопросы нам ответил Наиль Вяльшин, руководитель Центра по организации временной занятости обучающихся Казанского Федерального университета. 

— Какие варианты стажировок или волонтерства могут быть полезными для получения опыта работы?  

— Для получения опыта работы во время обучения необходимо уделить внимание стажировкам и практикам, которые уже включены в учебный график. Чем больше стажировок и практик студент пройдет в течение обучения, тем больше у него будет шансов найти работу. После прохождения каждой практики и стажировки необходимо зафиксировать результаты в своем резюме. К сожалению, к практикам студенты относятся несерьезно и зачастую используют это время, особенно летний период, как время для отдыха. Но практика — это отличный способ как раз приобрести тот самый опыт, который требуют по выпуску из университета у выпускников того или иного направления.   

— Как правильно составить резюме и сопроводительное письмо, чтобы привлечь внимание работодателя?  

— Правильно составить резюме совершенно невозможно. У каждого работодателя есть свои триггерные точки, которые они отсматривают. Безусловно, моя рекомендация — использовать агрегаторы вакансии и заполнять согласно зафиксированным полям. В КФУ используется цифровая карьерная среда и каждый студент может завести личный кабинет, где у него будет возможность заполнить свое резюме согласно тем полям, которые там есть. По итогу заполнения этого резюме он может скачать его в формате pdf-ссылки и рассылать ее работодателям. 

Если у студента нет опыта, то в резюме можно указывать практики и стажировки, которые он проходил. Также он может указать конкурсы, в которых участвовал, но нужно понимать, если он идет по профессии инженера, то вряд ли здесь будет актуальным его участие в «Студенческой весне» или «Дне первокурсника». Необходимы конкурсы профессионального мастерства: олимпиады, грантовые конкурсы, конференции и так далее. Кроме этого в резюме можно указать и темы курсовых работ, проектов, темы статей, которые он писал, и какие исследования он проводил

— Как вы считаете, где получать тот самый опыт работы, если везде берут только с этим опытом?  

— Опять же я повторюсь, нужно уделять внимание практикам и стажировкам, которые можно проходить в течение года. Моя личная рекомендация — пользоваться бесплатными стажировками, потому что платная стажировка это ответственность, там еще могут нагрузить другими задачами, другими проектами, которые могут не понравится студенту или же он будет не в компетенциях это все сделать. 

— Какие советы вы можете дать молодежи, на какой платформе искать работу? Как не попасться к мошенникам? Есть ли какие-то сайты для проверки на достоверность объявлений и вакансий?  

— Регистрируйтесь на платформе «Факультетус», где публикуются вакансии именно для студентов, и каждый из них может найти себе либо стажировку, либо работу. Еще буквально недавно мы запустили telegram-канал, где каждый день публикуется подборка вакансии для наших студентов с этого же сайта. Достаточно подписаться на нужный telegram-канал и отслеживать те или иные вакансии и откликаться даже если вы не планируете работать, чисто как совет, пробуйте проходить собеседования, тренироваться. Это набивает руку, набивает голову компетенциями именно презентационными.  

Как не попасть к мошенникам? Внимательно читать вакансию! Вы можете увидеть вакансию, которая не совсем достоверно отражает указанную работу или зарплату. Тем самым на собеседовании необходимо поднимать все эти вопросы и общаться с рекрутером.  

Самих сайтов проверок достоверности достаточно мало, но есть сайты, где уже нынешние работники тех или иных организаций оставляют отзывы о своей организации. Такие отзывы можно найти на hh.ru и на любых других сайтах, где работники в свободном режиме или в режиме анонимности могут написать какие-либо плюсы или минусы, но я бы минусы делил пополам. Будьте активными, пробуйте себя в разных сферах, экспериментируйте и ищите свое дело, которое будет вам по душе! 

Текст: Элина Титова