Некоторые категории работников имеют право на отпуск до 56 дней. В ряде случаев положен дополнительный оплачиваемый отпуск сверх основного.
Увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск положен педагогам, государственным и муниципальным служащим, подросткам, инвалидам, учёным и работникам, занятым на производствах с химическим оружием. Об этом РИА Новости рассказала старшая преподаватель кафедры трудового права Университета имени О.Е. Кутафина Анастасия Колодяжная.
В трудовом праве существуют понятия удлинённого основного отпуска (более 28 календарных дней) и дополнительного оплачиваемого отпуска, который предоставляется сверх основного.
«Работники, которым положен оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней: несовершеннолетние — 31 календарный день в любое удобное для них время; инвалиды всех групп — не менее 30 календарных дней; педагогические работники — от 42 до 56 календарных дней», — пояснила Колодяжная.
Удлинённый отпуск также положен государственным и муниципальным служащим, учёным и лицам, работающим с химическим оружием.
Кому положен дополнительный отпуск
Отдельные категории граждан имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск сверх основного. Среди них: сотрудники с ненормированным рабочим днём, работники вредных и опасных производств, жители районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, медработники, спортсмены и тренеры, а также граждане, пострадавшие от радиации.
Работодатели могут увеличить продолжительность ежегодного отпуска и для других сотрудников, если такая норма закреплена в коллективном договоре или локальном акте организации.
Для жителей Татарстана, где работают тысячи педагогов, врачей и сотрудников промышленных предприятий, эти правила имеют прямое значение. Уточнить свои права можно в кадровой службе или в профсоюзной организации.
Нет комментариев