Молодежная образовательная программа продлится с апреля по октябрь этого года
«Такой гениальной программы как будто бы еще не было. Мощная история. И уникальность того, что должно получиться в этом году: она в ваших руках!» — так сказала о новом сезоне проекта программный директор «Кадрового резерва» Александра Давыдова.
«Кадровый резерв» — это полугодовая программа для тех, кто хочет развиваться в сфере молодежной политики, ищет ресурс знаний, единомышленников, наставников и хочет реализовать свои идеи на благо республики. Участниками Проекта могут стать молодые люди в возрасте от 16 до 35 лет. В этом году участие приняли 110 человек из 18 муниципальных образований республики.
Образовательная программа пройдет с апреля по сентябрь этого года. Она состоит из трех очных и двух дистанционных этапов, в рамках которых будет вестись работа по двум направлениям: «Пробую и создаю» и «Масштабирую и развиваю». Первое разработано для тех, кто только начинает путь в молодежной политике, а второе — для ребят, у которых уже есть опыт в этой области и превалирует желание углубить свои знания.
«Это не про лекции, это не про теорию, это про практику!» — Алена Бакирова, исполнительный директор проекта.
В этом году проект «Кадровый резерв» будет направлен на формирование и развитие кадров для реализации государственной молодежной политики во всех муниципальных образованиях Республики Татарстан. Проект призван помочь развивать ключевые компетенции участников, которые в дальнейшем станут потенциальными членами команд республиканских проектов и организаций.
«Вы сделали шаг вперед, который поможет потом сделать еще два. Среди участников вижу знакомые лица из системы молодежной политики разных городов, компаний, вузов. Это говорит о том, что проект растет, интерес повышается», — министр по делам молодежи Ринат Садыков.
Мы спросили у участников этого года о том, почему они пришли на проект и что планируют создать.
Оля, 1 курс, КФУ:
В 2021 году я побывала на лидерском форуме в «Сәләт», где одним из спикеров была Алла Абросимова (заместитель начальника Управления регионального взаимодействия Росмолодежь, — Прим. «Идель»). Меня вдохновило ее выступление! Переехав в Казань спустя три года, увидела, что идет заявочная кампания на «Кадровый резерв», о котором говорили все мои знакомые, поэтому подала заявку. Мне очень интересно получить знания в сфере социального проектирования, найти единомышленников и выйти из зоны комфорты — это то, что я жду от проекта. Я думаю, что на «Кадровом резерве» разработаю проект, который будет связан со сферой медиа, образования или туризма.
Рома, 2 курс, КНИТУ-КАИ:
Мне интересна сфера молодежной политики, интересно быть для людей, создавать проекты, которые смогут помочь молодежи в дальнейшем. «Кадровый резерв» — это новый этап в моей жизни, к которому я стремлюсь. Я жду того, что получу определенные знания, которые закроют пробелы. Также жду того, что получу какую нибудь вакансию, место в молодежном центре или там, где я буду проходить стажировку. И жду новых знакомств и связей, которые могут помочь в дальнейшем.
Текст: Екатерина Брыжак
Фото: Предоставлены пресс-службой «Академии творческой молодежи»
Нет комментариев